Θέση Εργοθεραπευτή/τριας

Θέση Εργοθεραπευτή/τριας

Θέση εργασίας : Εργοθεραπευτής/τρια μερικής απασχόλησης.

Η ανάληψη των καθηκόντων θα γίνει άμεσα.

Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων 16η Μαρτίου 2026

Πού θα εργάζομαι;

Στο Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας

Πρώιμη παρέμβαση

Ενισχυτική διδασκαλία

 

Απαραίτητα Προσόντα

  • Κάτοχος τίτλου σπουδών ΤΕ ή ΠΕ ή ΙΕΚ Τμήματος Εργοθεραπείας ή αντίστοιχου τίτλου σπουδών του εξωτερικού (αναγνωρισμένου ως ισότιμου- ΔΟΑΤΑΠ)
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Εμπειρία σε προγράμματα δραστηριοτήτων καθημερινής ζωής

Επιθυμητά Προσόντα

  • Γνώση Προγράμματος ΤΕΑCCH
  • Διετή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
  • Γνώση Εφαρμοσμένης ανάλυσης συμπεριφοράς ΑΒΑ
  • Γνώση σε παρεμβάσεις στην αισθητηριακή ολοκλήρωση

Θέλεις να γίνεις και εσύ μέλος της δυναμικής ομάδας μας;

Αν ναι, παρακαλούμε να συμπληρώσεις την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλεις μέσω email hr@alma-amea.gr  με θέμα: Θέση Εργοθεραπευτή/τριας επισυνάπτοντας τα παρακάτω:

  1. Αίτηση ενδιαφέροντος (προαπαιτούμενο)
  2. Βιογραφικό Σημείωμα (προαπαιτούμενο)

Σε περίπτωση συνεργασίας θα ζητηθούν: Φωτοαντίγραφο Τίτλου Σπουδών & Αποδεικτικό προϋπηρεσίας.

Διαδικασία αξιολόγησης

Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί από επιτροπή αξιολόγησης σε δύο στάδια:

  1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων, όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
  2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από την ομάδα αξιολόγησης

Δήλωση Εμπιστευτικότητας

Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Τα βιογραφικά θα διατηρηθούν στο αρχείο μας για περίοδο ίση με τη διάρκεια της συνεργασίας σας με τον φορέα. Σε περίπτωση που η θέση δεν καλυφθεί, ο Φορέας δύναται να επικοινωνήσει εκ νέου με τους υποψηφίους που κατέθεσαν αίτηση.

Print
2743 Rate this article:
4.7

Documents to download

 
«Σεπτέμβριος 2026»
ΔευΤριΤετΠεμΠαρΣαβΚυρ
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011
Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2026 ΑΛΜΑ | Πανελλήνιος Σύλλογος Προσαρμοσμένων Δραστηριοτήτων
Back To Top